Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Apmācību direktors
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Apmācību direktoru, kurš būs atbildīgs par mūsu organizācijas apmācību programmu izstrādi, īstenošanu un uzraudzību. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu darbinieki ir labi apmācīti un spējīgi efektīvi veikt savus pienākumus. Apmācību direktors strādās cieši ar dažādām nodaļām, lai identificētu apmācību vajadzības un izstrādātu pielāgotas apmācību programmas, kas atbilst organizācijas mērķiem. Ideālam kandidātam jābūt pieredzei apmācību vadībā, spēcīgām komunikācijas prasmēm un spējai strādāt dinamiskā vidē. Jums būs jānodrošina, ka apmācību programmas ir aktuālas un efektīvas, kā arī jānovērtē to ietekme uz darbinieku sniegumu. Jūs būsiet atbildīgs par apmācību budžeta pārvaldību un sadarbību ar ārējiem apmācību pakalpojumu sniedzējiem, lai nodrošinātu augstas kvalitātes apmācību materiālus un resursus. Ja jums ir aizraušanās ar mācīšanos un attīstību un vēlaties veicināt mūsu komandas izaugsmi, mēs vēlamies dzirdēt no jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot apmācību stratēģijas un programmas.
- Identificēt apmācību vajadzības sadarbībā ar nodaļu vadītājiem.
- Novērtēt apmācību programmu efektivitāti un ietekmi.
- Pārvaldīt apmācību budžetu un resursus.
- Sadarboties ar ārējiem apmācību pakalpojumu sniedzējiem.
- Nodrošināt, ka apmācību materiāli ir aktuāli un kvalitatīvi.
- Veicināt darbinieku profesionālo attīstību.
- Organizēt un vadīt apmācību sesijas un seminārus.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze apmācību vadībā vai līdzīgā amatā.
- Spēcīgas komunikācijas un prezentācijas prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Zināšanas par mācību un attīstības metodēm.
- Spēja pārvaldīt vairākus projektus vienlaicīgi.
- Līderības un komandas vadības prasmes.
- Augstākā izglītība saistītā jomā.
- Pieredze budžeta pārvaldībā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas apmācību vadībā?
- Kā jūs identificējat un novērtējat apmācību vajadzības?
- Kā jūs nodrošināt, ka apmācību programmas ir efektīvas?
- Kā jūs pārvaldāt apmācību budžetu?
- Kā jūs motivējat darbiniekus piedalīties apmācībās?
- Kā jūs strādājat ar ārējiem apmācību pakalpojumu sniedzējiem?
- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās mācību un attīstības metodes?
- Kā jūs risināt izaicinājumus, kas saistīti ar apmācību programmu īstenošanu?
